科创中心党员、职工分别在本支部的座谈交流会上，结合红旗渠精神学习情况，围绕科创中心现状及未来发展逐一发言，诚恳交流感想体会，为科创中心发展建言献策。

　　“干事创业离不开团队的协作，离不开大家为干成事的无私奉献。加强协作特别是团队间的协作更是解决困难促进发展的基础。我们科创中心各部门间应该相互帮助与补台，来有效促进各业务间的融合与拓展，找到我们自己的可持续发展道路。”

　　“回来后一直在思考红旗渠精神在我们实际工作中的应用及实现路径，并查阅了一些资料，进行了深入学习，针对红旗渠修建过程中的群众动员工作，学到了有关组织体系功能的发挥、强有力的思想政治工作、多样化的动员方式、灵活的计策和关心关爱的举措等方面的方式方法。”

　　“科创中心越是面临一些不确定的外部因素时，越是需要我们大家保持战略定力，团结一心集中主要精力办好自己的事，以自身发展的稳定性去应对外部环境的不确定性，捍卫我们赖以生存的家园。”……

　　每位党员、职工的发言，都结合了工作、表达了心声。大家表示，相信在科创中心领导班子的带领下，广大干部职工定能齐心协力，削平未来发展道路上的“一座座山头”、凿穿“一段段隧道”，建设好美丽的科创中心。科创中心党委书记、主任聂常虹参加了大部分支部的学习座谈，认真听取了每一位党员、职工的发言。她强调，科创中心的发展离不开每一位同志的努力与奉献，要从思想建设、作风建设和能力建设三个方面，组织全体职工加强读书、加强研讨、加强培训，在坚定理想信念的同时，不断提升业务能力，扎实推进各项工作落实，为科创中心的发展贡献力量，并对相关工作提出了要求。

　　一是要尽快掀起读书、学习热潮，着力加强思想建设。全体党员、职工要切实转变思想观念，增强主动担当的意识和开拓创新的精神，深入学习研究领悟党中央和院相关重要文件，不断提升责任感和使命感，践行“知行合一”。充分发挥党委理论学习中心组和青年理论学习小组作用，分年龄段组织开展优秀读物的读书心得交流会；营造起“学标杆、寻榜样、找差距”的文化氛围，组织好中层干部培训交流的同时，各部门负责人也应对标我院京内、京外优秀部门、处室，学习工作经验；加强理论研究，组织职工参与院党建研究会2023年度自选课题的研究学习。

　　二是要尽快改进工作作风，有效加强作风建设。强化干部考核，注重个人沟通协调能力培训和意识形态方面的教育，培养忠诚、干净、担当的干部队伍；适时召开部门负责人座谈交流会，由各部门负责人对照正处级干部应具备的能力素质进行自我检视评估；引导全体职工围绕应掌握的工作方法、应具备的良好态度和工作精神，苦练内功，注重目标结果导向，努力提升自身专业素养和沟通协调能力，增强危机意识和效率观念，养成良好工作习惯；要及时进行反思和复盘，出现问题要有主动担责的精神，从自身查找原因，及时改正完善。各部门之间、各层面干部之间要加强协作，做好主动补台补位。

　　三是要夯实工作基础，全面加强能力建设。尽快组织开展科创中心提升职业素养系列培训，提高干部、职工能力本领，培训后定期组织考试，检验学习成效；要高度重视科创中心制度建设工作，加强规矩意识、规范管理和内部风险防控；要结合本部门职能发挥主观能动性，加强与院机关各业务局的联系沟通和业务支撑，在部门主管领导的带领下探索合作的可能性，积极开展相关工作，高质量完成科创中心主责主业相关工作。

　　科创中心党员、职工一致认为，赴红旗渠学习活动受益良多，红旗渠精神作为民族精神的一种象征，应始终贯穿到我们的工作和生活中，要把红旗渠精神内化于心、外化于行，紧紧围绕我院“抢占科技制高点”这一核心任务，按照科创中心党委的工作部署，从做好主责主业、强化能力建设、提高管理效能等方面入手，加快提升科创中心改革发展的综合实力，为实现“四个率先”和“两加快一努力”目标要求贡献自己的力量。

　　各党支部还学习传达了近期党中央、院党组的有关文件精神。作为自选动作，部分党支部还组织观看了“习近平总书记考察红旗渠纪实”、“红旗渠精神传承人杨贵同志访谈”、“精神之渠永不断流——红旗渠精神新时代传承录”等视频。